Životopis je prvním kontaktem mezi zaměstnavatelem a potenciálním zaměstnancem. Na základě životopisu se rozhodnou, zda uchazeče pozvou na pohovor. A aby vás přesto pozvali na pohovor, musíte správně napsat životopis
Správně navržený životopis řekne zaměstnavateli o dovednostech uchazeče, o jeho vzdělání a pracovních zkušenostech. Informace v životopisu by měly být předloženy kompetentně a strukturovaně, protože zaměstnavatel nebude ztrácet čas čtením nezřetelného textu.
Jak napsat životopis pro práci
Životopis je krátký a strukturovaný příběh o sobě. Zaměstnavatel si podle ní musí udělat úplný obrázek o tom, kdo se uchází o volné místo v jeho organizaci.
Životopis obsahuje informace o místě studia, posledních pracovních místech, obsazených pozicích a kompetencích. Životopis může také odrážet další informace o dovednostech uchazeče, které se budou hodit pro pozici, o kterou se uchazeč uchází.
Pokud se ucházíte o několik pozic současně, napište pro každou samostatný životopis. Ve svém životopisu uveďte pouze informace a dovednosti, které budou užitečné pro konkrétní pozici.
– Životopis by měl být strukturovaný, srozumitelný a zapamatovatelný, – komentáře Elena Shmakova, ředitelka personální agentury “Nim Online”. — První zobrazení jakéhokoli životopisu personalistou trvá 3–5 sekund. Během této doby by měl mít váš životopis čas ho zaujmout.
Jméno
První, co by měl potenciální zaměstnavatel při prohlížení životopisu vidět, je pozice, o kterou se ucházíte, a také vaše jméno a příjmení. Proto se doporučuje začít životopis slovy „Resume for the position . “ a poté uvést příjmení a jméno.
Elena Shmakova poznamenává: “Pozice, kterou hledáte ve svém životopisu, by měla být podobná názvu volné pozice, o kterou se ucházíte.”
Nevěřte těm, kteří říkají, že najít v Rusku žádanou práci je nemožné. Možná. Jen je potřeba to udělat správně. Úspěšná kariéra totiž netoleruje rozruch
Osobní informace
Při vytváření životopisu si dejte čas na výběr kvalitní fotografie. Díky tomu bude dotazník více personalizovaný.
“Fotka musí být povinná,” podotkla Elena. – Pouze bez odhalení. Žádný dekolt, minisukně a cigarety v puse. Nejlepší možností je fotografie do pasu, přátelská tvář se skromným úsměvem, oblečení v business stylu nebo neformální oblečení.
Nezapomeňte uvést kontaktní údaje, aby vás zaměstnavatel mohl kontaktovat. Věnujte pozornost e-mailové adrese. Mělo by to naznačovat vaši profesionalitu. Vzdejte se atraktivních přezdívek ve prospěch jednoduchého jména a příjmení.
Ve sloupci “Adresa” uveďte město a okres nebo metro, kde bydlíte. Zaměstnavatel tak bude schopen pochopit, jak daleko do kanceláře cestujete nebo ne.
Pracovní zkušenosti
Dobře strukturujte svůj životopis. Elena doporučuje princip „od nového ke starému“. „Poslední práce by měla být na prvním místě vašeho seznamu zkušeností,“ říká Elena. – A je lepší vzít si formulář pro sestavení životopisu z portálu hh.ru. V současnosti patří v Rusku k nejoblíbenějším a recruiteři jsou na strukturu jeho životopisu zvyklí.
Popište blíže práci v posledních 3-4 firmách. Zaměstnavatelé se více zajímají o vaše získané dovednosti a nedávné úspěchy.
Pokuste se popsat svou pracovní zkušenost jako celek, bez přerušení. Například přestávky do jednoho roku jsou považovány za normu a další vyvolávají otázky. Pokud byla v práci delší přestávka, napište, s čím byla spojena. Zde můžete uvést mateřskou dovolenou, absenci práce z důvodu hledání nové nebo kurzy, které jste během této doby absolvovali pro zlepšení svých odborných dovedností. Ale nemá cenu psát o čase stráveném na dovolené. Dáte tím najevo svou neprofesionalitu a odpudíte zaměstnavatele.
Nelži o tom, kde pracuješ. Za prvé, nemáte vynalezené dovednosti, což se ukáže během práce. A za druhé, zaměstnavatel může zkontrolovat informace o vaší práci v uvedené společnosti.
V průměru mění člověk zaměstnání každých 5 let. Někdy dobrovolně, někdy na příkaz zaměstnavatele. Jak přestat s maximálním přínosem pro sebe?
Pracovní povinnosti
Popište svou pozici a povinnosti srozumitelným jazykem. Nekopírujte seznam povinností z popisu práce. Popište vlastními slovy, co jste v každé práci dělali.
Elena Shmakova radí: „Pracovní povinnosti nemusí být podrobně popisovány, dostatek faktů, čísel, hlavních úspěchů. Nezapomeňte uvést dovednosti, diplomy, kurzy. Podívejte se, na co se zaměstnavatel zaměřuje při zveřejňování volného pracovního místa.
Образование
Při popisu studijních míst pište, co je vhodné pro konkrétní pozici. Například na pozici manažera je jedno, jestli jste absolvovali kurzy pletení, ale informace o vyšším vzdělání v managementu se vám budou hodit.
Uveďte prosím aktuální vzdělání. Nemusíte psát o vysoké škole, pokud jste později vystudovali univerzitu stejným směrem.
Znalost jazyka bude výhodou pro většinu pozic. Uveďte, jakým jazykem a na jaké úrovni mluvíte.
Předávací dopis
Motivační dopis je velké plus při psaní životopisu. V něm uveďte, proč chcete pracovat pro tuto společnost.
“Průvodní dopis je vždy skvělý,” zdůrazňuje Elena Shmakova. – A když do něj napíšete i praktické návrhy pro firmu, bude to skvělé. Určitě budete pozváni na pohovor.
Motivační dopis je nepovinným, ale velmi důležitým doplňkem životopisu. Jak napsat průvodní dopis k životopisu, aby upoutal pozornost zaměstnavatele – v materiálu “KP”
Pokračovat ve vzorku
Na internetu je mnoho šablon životopisů, obecných i specifických. Doporučujeme vám je však používat pouze jako příklad struktury a designu životopisu, nikoli jako hotovou šablonu, kterou můžete poslat zaměstnavateli.
Oblíbené otázky a odpovědi
Jak napsat životopis pro uchazeče o zaměstnání bez pracovních zkušeností?
– Při sestavování životopisu bez praxe použijte výše popsaná pravidla. Stačí několikrát zvýšit aktivitu. Odešlete svůj životopis a zavolejte druhý den. Zeptejte se, proč se nevešli a co potřebujete k získání stáže ve společnosti.
Nestačí napsat životopis na jeden zdroj: tři až pět, to je norma. Mějte na paměti, že mnoho společností má přístup pouze k 1-2 portálům pro vyhledávání zaměstnanců. A bude škoda, že na něj neumístíte svůj životopis.
Po zveřejnění životopisu budete mít každodenní práci na hledání volných pracovních míst. Pokud je volné místo opravdu zajímavé, v životopise nezazvoní ani jeden personalista. Už proto, že po vyvěšení na portál za pár hodin přijde takový nával vhodných životopisů, že nemá smysl je hledat někde jinde. Procházejte proto denně oblíbené stránky pro hledání práce. Denně.
Ve svém životopise popište všechny své znalosti a dovednosti. I krátkodobá stáž na pozici stážisty může být rozhodujícím faktorem při výběru vaší kandidatury.
Pokud nemáte vůbec žádné pracovní zkušenosti, ponechte toto pole prázdné. Pozor ale na liniové dovednosti a schopnosti. Někdy pro ně personalista hledá životopis.
Jen nepodvádět. Nepište o tom, s čím jste nepracovali. Takhle práci nenajdete.
